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Resolución de Inicio de Procedimiento Administrativo Disciplinario PAD N° 04-2021-SAT-H: :Se Resuelve INICIAR DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO a la servidora, DIANA QUICHCA HUAMÁN, por la presunta comisión de la falta descrita en el literal q) del Art. 85º de la Ley SERVIR- Ley Nº30057 que prescribe "Las demás que señale la Ley", específicamente el Literal 5 del Artículo 6º de la Ley del Código de Ética de la Función Pública - Ley Nº27815, por transgredir el principio de veracidad, al no expresarse con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y no contribuir al esclarecimiento de los hechos.
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| Resolución de Inicio de Procedimiento Administrativo Disciplinario PAD N° 03-2021-SAT-H: : Resuelve DAR INICIO AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO al servidor, FRANK SERNA VÍLCHEZ, por la presunta comisión de la falta descrita en el literal d) del Art. 85º de la Ley SERVIR- Ley Nº30057 que prescribe "La negligencia en el desempeño de las funciones", específicamente el literal d del numeral 7 de las funciones del inspector de Físcalización del manual de Organización y Funciones(MOF-2012), por no realizar la medición de áreas, verificacion de características constructivas, veificación de documentos y otras constataciones, de acuerdo con la naturaleza del tributo, en la Ficha de Inspección de Predio de fecha 23 de agosto de 2019 |
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| Resolución de Inicio de Procedimiento Administrativo Disciplinario PAD N° 02-2021-SAT-H: : Resuelve INICIAR DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO al servidor, NELMAR MOISÉS PAREDES, por la presunta comisión de la falta descrita en el literal d) del Art. 85º de la Ley SERVIR- Ley Nº30057 que prescribe "La negligencia en el desempeño de las funciones", por no observar lo establecido en el Art. 48º, numeral a) Elaborar y aplicar los planes, políticas, normas y estándares relacionados a los temas de competencia de la Unidad, del ROF - Reglamento de Organización y Funciones de la Entidad. [...] |
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| Resolución del Órgano Sancionador - PAD N° 04-2021-SAT-H: Se Resuelve imponer la sanción de suspensión sin goce de remuneración por cinco (05) días, a la servidora, Vianca Dina Kamel Saccsara en su actuar como Secretaria Técnica de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios del SAT-H, sanción prevista en el numeral b) del Art. 88º de la Ley del Servicio Civil- Ley Nº30057, por la comisión de la falta de carácter disciplinaria descrita en el literal d) del Art. 859 de la Ley SERVIR- Ley Nº30057 que prescribe "La negligencia en el desempeño de las funciones". [...] |
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| Resolución del Órgano Sancionador - PAD N° 04-2021-SAT-H: Se resuelve disponer el NO HA LUGAR del Procedimiento Administrativo Disciplinario iniciado en contra de los servidores, EDWAR MUÑÓZ HERNÁNDEZ, DINO VELARDE PÉREZ Y SONNY SONIA ALARCÓN BELLIDO, iniciado mediante Resolución de Gerencia de Administración Nº05-019-00000002-2020/SAT-H de fecha 19 de febrero de 2020. [...] |
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| Resolución del Órgano Sancionador - PAD N° 03-A-2021-SAT-H: Se Resuelve imponer la sanción de suspensión sin goce de remuneración por ciento cincuenta (150) días, a la servidora, Celia Sulla Quispe Meneses en su actuar como Jefe de la División de Cobranza Coactiva del SAT-H, sanción prevista en el numeral b) del Art. 88º de la Ley del Servicio Civil- Ley Nº30057, por la comisión de la falta de carácter disciplinaria descrita en el literal d) del Art. 85º de la Ley SERVIR- Ley Nº30057 que prescribe "La negligencia en el desempeño de las funciones". [...] |
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| Resolución del órgano Sancionador - PAD N° 03-2021-SAT-H: Resuelve IMPONER LA SANCION DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIÓN POR CIENTO VEINTE (120) DÍAS a Zara Luz Palomino Meza servidor bajo el régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo Nº728, quien prestó sus servicios como Gerente de Administración del SAT-H al momento de cometida la falta; SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIÓN POR SESENTA (60) DÍAS a Juan Sixto Yauli Romero servidor bajo el régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo Nº728, quien prestó sus servicios como Jefe de la Oficina de Asesoría Legal del SAT-H al momento de cometida la falta; y, SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIÓN POR CIENTO CINCUENTA (150) DÍAS a Jean Osear Diburga Inga servidor bajo el régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo Nº728, quien prestó sus servicios como Gerente de Operaciones del SAT-H al momento de cometida la falta, por encontrase incursos en la comisión de la falta de carácter disciplinaria descrita en el literal d) del Art. 85º de la Ley SERVIR-Ley Nº30057 que prescribe "La negligencia en el desempeño de las funciones", por los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución. [...] |
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| Resolución del órgano Sancionador - PAD N° 02-2021-SAT-H: Resuelve imponer la sancion de suspensión sin goce de remuneración por ciento ochenta (180) días, prevista en el numeral b) del Art. 88º de la Ley del Servicio Civil- Ley Nº30057, al servidor, Wilfredo Leiva Rojas, en su actuar como Jefe de la Unidad de Logística y Recursos Humanos del Servicio de Administración Tributaria de Huamanga (SAT-H), por la comisión de la falta de carácter disciplinaria descrita en el literal d) del Art. 85º de la Ley SERVIR- Ley Nº30057 que prescribe "La negligencia en el desempeño de las funciones". [...] |
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| Resolución del órgano Sancionador - PAD N° 01-2021-SAT-H: Resuelve disponer el ARCHIVO del Procedimiento Administrativo Disciplinario iniciado en contra de la ex servidora, Janina Rosa Palacios Linares, mediante Carta NºOl-004-00000001-2019-GA/SAT-H de fecha 07 de noviembre de 2019. [...] |
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| Resolución de Inicio de Procedimiento Administrativo Disciplinario PAD N° 01-2021-SAT-H: Resuelve INICIAR DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO a los servidores, VIANCA DINA KAMEL SACCSARA y ORLANDO JESÚS ESPINOZA SALCEDO, por la presunta comisión de la falta descrita en el literal d) del Art. 85º de la Ley SERVIR- Ley Nº30057 que prescribe "La negligencia en el desempeño de las funciones", y por no observar lo establecido en el Art. 11 º, numeral 11.1. Desempeñar sus funciones con dedicación, responsabilidad, eficiencia y eficacia en las acciones propias del trabajo y cualquier de las labores que se le asigne, del RIT - Reglamento Interno de Trabajo, de la Entidad. [...] |
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