Documentos de Gestión

EMISIÓN ESTADO DOCUMENTO DESCARGAR
2015 VIGENTE Modificación del RIT: Modificación de Artículo N° 23 del Reglamento Interno de Trabajo según Resolución de Gerencia N° 01-019-000000000034-2015/SAT-H de fecha 27/02/2015.
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2014 VIGENTE Modificación del RIT: Modificación parcial del Capítulo VI: Normas sobre la Jornada Laboral, Asistencia, Desacanso y Vacaciones, Licencias y Permisos del Reglamento Interno de Trabajo según Resolución de Gerencia N° 01-019-000000000187-2014/SAT-H de fecha 13/10/2014.
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2012 VIGENTE Reglamento de Organización y Funciones (ROF): El ROF es el Reglamento de Organización y Funciones de una entidad, que se constituye en un documento técnico normativo de gestión institucional que establece: la estructura orgánica de la entidad, las funciones generales y específicas de la entidad y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas y las relaciones de coordinación y control entre órganos, unidades orgánicas y entidades cuando corresponda. Este instrumento de gestión formaliza las competencias de cada área dentro de la organización y en función a ello se puede determinar las responsabilidades que le corresponde en el logro de los objetivos institucionales.
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2012 VIGENTE Organigrama
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2012 VIGENTE Manual de Organización y Funciones (MOF): El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad.
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2012 VIGENTE Clasificador de Cargos: El Manual de Clasificación de Cargos es el documento técnico normativo de gestión institucional, que establece el objetivo, funciones y requisitos de los cargos que requiere la institución, para el cumplimiento de los objetivos, competencias y funciones asignadas, en el marco de los actuales procesos de reforma y descentralización del estado.
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2012 VIGENTE Cuadro de Asignación de Personal (CAP): El Cuadro para Asignación de Personal, es el documento técnico normativo de gestión institucional que contiene los cargos clasificados que necesita para el funcionamiento de su estructura orgánica, establecida en el ROF vigente.
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2013 VIGENTE Manual de Procedimientos (MAPRO): El Manual de Procedimientos sirve para compendiar en forma ordenada, secuencial y detallada
las operaciones que se realizan al interior de la Institución, en en él se establecen de manera formal los métodos
y técnicas de trabajo a aplicarse, precisando las responsabilidades
de los distintos órganos que intervienen en la ejecución,control y evaluación
de las mismas. Detalla las acciones que se debe seguir en la ejecución
de los procesos, en concordancia con los dispositivos legales
vigentes sobre la materia, para brindar un mejor servicio a los usuarios”
usuarios”.
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2009 VIGENTE Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA): El TUPA es un documento de gestión que contiene toda la información relacionada a la tramitación de procedimientos que los administrados realizan ante sus distintas dependencias. El objetivo es contar con un instrumento que permita unificar, reducir y simplificar de preferencia todos los procedimientos (trámites) que permita proporcionar óptimos servicios al usuario.
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2012 VIGENTE Reglamento Interno de Trabajo (RIT): El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda institución, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador.
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